湖北明确企业员工培训补贴规模:每名新聘员工不
发布时间:2020-09-20 02:07

《通知》明确企业员工的培训项目主要包括岗前培训、在职技术培训、新学徒培训、新技师培训、转岗培训、岗位培训、职业技术竞赛培训等。

上述在职培训由企业按照每人每月500元的规模进行补贴。不超过6个月的补贴资金主要用于开展在职培训和职工生活补贴;验收期限截止到2020年12月31日。原以工代训政策有一个稳定的执行期。

依法签订一年以上劳动合同的企业新聘员工,自签订劳动合同之日起一年内进行岗前培训的,可以申请培训补贴。岗前培训的内容由企业根据岗位技术要求和企业生产计划的特点确定,课时不少于20课时。一般按照每人不高于500元的规模给予企业补贴。补贴落户时,新聘人员必须缴纳3个月以上城镇职工社会保险,且仍在企业就业。

4.企业在职员工参加上述培训。每人每年享受的培训补贴原则上不超3次,同一职业、同一档次、同一项目不能重复享受。

企业将对吸纳就业问题的中小企业、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员、职工培训人数等给予职业培训补贴;对于受疫情影响,生产计划出现暂时性问题,导致停工、歇业的中小企业,组织员工对具有培训、稳定岗位资格的企业进行职业培训补贴;支持受疫情影响较大的外贸、住宿、餐饮、文化、旅游、交通、批发、零售等行业企业开展以工代训补贴政策。

以工作代替培训

3.申请职工代表培训培训补贴时,应同时提供职工代表培训人员混合花名册和当月出具的银行对账单(其中停产企业应提供上季度出具的银行对账单);申请职业技术竞赛培训补贴(包括岗位培训)的企业应当分批或每年一次向当地人力和社会部门提出申请,同时提交培训补贴申请表、参赛选手混合花名册、参赛选手劳动条约复印件、竞赛计划文件、竞赛组织者公布的竞赛成绩证明等材料。

为农民工提供职业和技术培训,以稳定就业

岗位技术培训

(原标题:《湖北明确企业职工、农民工培训补助尺度》)

《通知》要求各地进一步精简享受补贴的材料,简化培训补贴申请方式,优化培训资金管理流程,为各类职工享受培训补贴提供便捷服务。组织培训的企业和培训机构应建立培训台账和电子档案,以便查询信息和追溯课程。冒领、骗取资金等虚假培训,将依法依纪严肃查处。

《通知》鼓励在线培训,提出专业素质、工匠精神、安静生产知识、疫情防控知识、创新创业技术等培训可以在线完成。同时明确,网上培训平台开展的补贴培训必须经过劳动者所在的人力和社会部门的审核确认。培训结束后,可根据划定对学员进行考核测试,考核结果可作为通过相关培训项目理论学习或领取补贴的依据。

分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信

亚博体彩APP  亚博正式官网  亚博正式官网  亚博正式官网  bi feng roi